5 sierpnia, 2024

Co ma słoń do firmy

0 Komentarzy3 Minuty

5 sierpnia, 2024

Opowieść o coachingowym swetrze

0 Komentarzy4 Minuty

4 kwietnia, 2024

Jak pingwin na pustyni

0 Komentarzy3 Minuty

4 kwietnia, 2024

Magia pozytywnego gdybania

0 Komentarzy3 Minuty

4 kwietnia, 2024

Blokady w systemie

0 Komentarzy3 Minuty

5 kwietnia, 2023

Organizacja zgodna z rozwojem cywilizacji

0 Komentarzy5 Minuty

9 stycznia, 2023

Jak zadbać o mechanizm działania organizacji po odejściu pracownika

0 Komentarzy6 Minuty

4 stycznia, 2023

W jaki sposób analiza danych komunikacyjnych firmy może stanowić namiastkę bliźniaka cyfrowego organizacji?

0 Komentarzy4 Minuty

2 września, 2022

Ukryty koszt redukcji etatów w kryzysie

0 Komentarzy7 Minuty

23 czerwca, 2022

Czy firmę stać na niepewność?

0 Komentarzy3 Minuty

18 czerwca, 2021

Role kluczowych pracowników – nieformalny lider, propagator wiedzy, dysponent wiedzy ukrytej

0 Komentarzy9 Minuty

17 maja, 2021

Aby znaleźć rozwiązanie trzeba najpierw zadać odpowiednie pytania

0 Komentarzy6 Minuty

29 kwietnia, 2021

Rola komunikacji elektronicznej w ocenie efektywności organizacji

0 Komentarzy5 Minuty

5 września, 2020

Systemy złożone a kryzys #Wartości

0 Komentarzy13 Minuty

5 lipca, 2020

Systemy złożone a kryzys #Odpowiedzialność

0 Komentarzy6 Minuty

5 czerwca, 2020

Systemy złożone a kryzys #Optymalizacja

0 Komentarzy8 Minuty

5 maja, 2020

Systemy złożone a kryzys #Regeneracja

0 Komentarzy5 Minuty

5 kwietnia, 2020

Systemy złożone a kryzys #Współpraca

0 Komentarzy3 Minuty

5 marca, 2020

Systemy złożone a kryzys #Komunikacja

0 Komentarzy7 Minuty

5 marca, 2020

Systemy złożone a kryzys #Elastyczność

0 Komentarzy4 Minuty