Pokazujemy niewidoczny mechanizm działania firmy.
Pokazujemy niewidoczny mechanizm działania firmy.
Lokalizujemy miejsca, w których organizacja może działać lepiej.
MRLD graphs to intuicyjne narzędzie, które pozwala na bieżąco monitorować stan organizacji i skutki wprowadzanych przekształceń oraz wykrywać pojawiające się nieprawidłowości. Wspomaga systemowe zarządzanie firmą, pozwala zrozumieć jej działanie, umożliwia spojrzenie na organizację jednocześnie od strony szczegółu jak i całości.
MRLD Graphs tworzy obraz sieci komunikacyjnej przedsiębiorstwa. Nie angażując czasu pracowników oraz bazując na niezafałszowanych danych MRLD graphs ukazuje mapę relacji rzeczywistych i nieformalną strukturę organizacyjną. Pozwala to zobaczyć jak podejmowane działania wpływają na naszą organizację w czasie.
MRLD Graphs tworzy obraz sieci komunikacyjnej przedsiębiorstwa. Nie angażując czasu pracowników oraz bazując na niezafałszowanych danych MRLD graphs ukazuje mapę relacji rzeczywistych i nieformalną strukturę organizacyjną. Pozwala to zobaczyć jak podejmowane działania wpływają na naszą organizację w czasie.
MRLD Graphs tworzy obraz sieci komunikacyjnej przedsiębiorstwa. Nie angażując czasu pracowników oraz bazując na niezafałszowanych danych MRLD graphs ukazuje mapę relacji rzeczywistych i nieformalną strukturę organizacyjną. Pozwala to zobaczyć jak podejmowane działania wpływają na naszą organizację w czasie.
"Wizualizujemy tkankę nerwową organizacji, docieramy do ukrytych do tej pory danych, przekształcamy je na informacje i umożliwiamy ich zrozumienie. Wszystko po to, aby ułatwić zarządzanie firmą bez angażowania czasu pracowników i bez względu na to, z którego miejsca wykonują oni swoje zadania."
"Wizualizujemy tkankę nerwową organizacji, docieramy do ukrytych do tej pory danych, przekształcamy je na informacje i umożliwiamy ich zrozumienie. Wszystko po to, aby ułatwić zarządzanie firmą bez angażowania czasu pracowników i bez względu na to, z którego miejsca wykonują oni swoje zadania."
— Marzena Kibil, Partner
— Marzena Kibil, Partner
Działania przedsiębiorstw funkcjonujących na rynku od wielu lat oparte są często na wypróbowanych, lecz nie zawsze dostosowanych do postępujących zmian metodach zarządzania. Przestają one spełniać swoje zadanie w momencie coraz szybszego rozwoju, pojawiania się nowych trendów oraz niespodziewanych kryzysów.
Konieczność wprowadzania szybkich i faktycznie potrzebnych zmian jest problemem, zwłaszcza w przypadku dużych i średnich firm, ze względu na brak możliwości ocenienia skali wpływu jaki wprowadzone zmiany będą miały na długoterminowe funkcjonowanie całej firmy. Potraktowanie przedsiębiorstwa jako systemu złożonego i spojrzenie jednocześnie na całość (firmę) jak i na tworzące ją elementy (pracowników), pozwala zmienić perspektywę i zrozumieć sposób działania organizacji. Takie podejście ułatwia poprawę elastyczności przedsiębiorstwa, wprowadzanie zmian w odpowiednich obszarach, zarządzanie procesami, bez względu na miejsce wykonywania pracy oraz bieżące monitorowanie funkcjonowania organizacji na wszystkich poziomach.
Aby opracować uniwersalne narzędzie, które usprawni zarządzanie organizacją, zebraliśmy osoby zajmujące się nauką, biznesem, prawem oraz IT. Stworzyliśmy model rozwiązania przyjmując perspektywę różnych nauk, w tym cybernetyki, biologii, chemii, fizyki, psychologii, matematyki, socjologii, ekonomii i informatyki.
Kluczowe w procesie tworzenia rozwiązania były dla nas komunikacja, podejście systemowe, system złożony i relacje komunikacyjne pomiędzy elementami tego systemu, oraz system w ujęciu cybernetycznym. Tak powstało MRLD Graphs czyli Map of Relevant Linked Data umożliwiające grafową analizę pracy przedsiębiorstwa na poziomie oficjalnym i ukrytym.
Aby opracować uniwersalne narzędzie, które usprawni zarządzanie organizacją, zebraliśmy osoby zajmujące się nauką, biznesem, prawem oraz IT. Stworzyliśmy model rozwiązania przyjmując perspektywę różnych nauk, w tym cybernetyki, biologii, chemii, fizyki, psychologii, matematyki, socjologii, ekonomii i informatyki.
Kluczowe w procesie tworzenia rozwiązania były dla nas komunikacja, podejście systemowe, system złożony i relacje komunikacyjne pomiędzy elementami tego systemu, oraz system w ujęciu cybernetycznym. Tak powstało MRLD Graphs czyli Map of Relevant Linked Data umożliwiające grafową analizę pracy przedsiębiorstwa na poziomie oficjalnym i ukrytym.
Dzięki połączeniu naszych kompetencji* stworzyliśmy narzędzie, które łączy stabilny i bezpieczny system IT, głęboką wiedzę o funkcjonowaniu organizacji oraz zapewnia zgodność z regulacjami.
MRLD graphs jest efektem współpracy trzech firm, których wspólnym mianownikiem są nowe technologie: kancelarii prawnej DGTL Kibil Piecuch i Wspólnicy, firmy consultingowej 3K’s oraz firmy IT.
Dzięki połączeniu naszych kompetencji* stworzyliśmy narzędzie, które łączy stabilny i bezpieczny system IT, głęboką wiedzę o funkcjonowaniu organizacji oraz zapewnia zgodność z regulacjami.
MRLD graphs jest efektem współpracy trzech firm, których wspólnym mianownikiem są nowe technologie: kancelarii prawnej DGTL Kibil Piecuch i Wspólnicy, firmy consultingowej 3K’s oraz firmy IT.
Analiza stanu firmy za pomocą jednego narzędzia, które bada jednocześnie kilkanaście parametrów, pozwala zidentyfikować powiązania między różnymi obszarami organizacji i ich wzajemny wpływ. Tym samym tworzy pełny i spójny obraz pracy przedsiębiorstwa, ukazując jego mocne strony i lokalizując ograniczenia, wspomagając jego rozwój i wzrost, szczególnie w okresie dynamicznych zmian.
Analiza stanu firmy za pomocą jednego narzędzia, które bada jednocześnie kilkanaście parametrów, pozwala zidentyfikować powiązania między różnymi obszarami organizacji i ich wzajemny wpływ. Tym samym tworzy pełny i spójny obraz pracy przedsiębiorstwa, ukazując jego mocne strony i lokalizując ograniczenia, wspomagając jego rozwój i wzrost, szczególnie w okresie dynamicznych zmian.
— Marzena Kibil, Partner
— Marzena Kibil, Partner
Masz pytania?
Nasi konsultanci z przyjemnością na nie odpowiedzą.